Ekonomi · Yayıncı ülkesi doğrulanmadı
Türkiye hibrit çalışma modelini resmen tanıdı
Türkiye, Resmî Gazete'de yayımlanan kararnameyle hibrit çalışma modelini resmen tanıdı. () Yapılan düzenleme, Mart 2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9. maddesine ekleme getiriyor ve işin kısmen işyerinde kısmen uzaktan yapıldığı haller için kuralları belirliyor. () Kararnameye göre işveren ve çalışanlar hibrit çalışma üzerinde anlaşabilecek; iş sözleşmelerinde ofis ve uzaktan günleri ile günlük çalışma saatleri açıkça yer alacak. ()
Türkiye, 25 Eylül 2026 Cuma günü yayımlanan kararnameyle hibrit çalışma modelinin hukukî çerçevesini oluşturdu. ()
Değişiklik, Mart 2021'de çıkarılan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9. maddesine ekleme yaparak, işin kısmen işyerinde kısmen uzaktan yapıldığı düzenlemelerin kurallarını belirliyor. ()
Hibrit model COVID-19 salgını sırasında yaygın şekilde uygulanıyordu ancak Türk iş hukukunda net bir tanımı bulunmuyordu; yeni düzenleme bu uygulamaya resmiyet kazandırdı. ()
Yeni kurala göre işveren ve çalışanlar hibrit çalışma üzerinde anlaşabilecek; iş sözleşmelerinde ofiste ve uzaktan çalışılacak günler ile günlük çalışma saatlerinin belirtilmesi zorunlu olacak. ()